Le bien-être, c’est de vivre dans le moment présent. Ce qui était autrefois un sujet d’actualité sur le mode de vie est, grâce à notre expérience collective de la pandémie, devenu le cœur des conversations sur le travail et la vie. Et en tant que Responsable en chef du bien-être, je suis heureuse de constater ce revirement (même si j’aurais évidemment préféré un autre catalyseur). 

Pourtant, lorsqu’on me pose des questions sur le bien-être, et cela arrive souvent, je note une tendance inquiétante. Très souvent, le bien-être finit par être un autre élément stressant de notre liste de tâches à accomplir. Ainsi, tout en continuant à prioriser notre bien-être, nous devons aussi  abandonner l’idée que le bien-être est une corvée. Parce que le bien-être n’est pas un point de référence à atteindre. Ce n’est pas une autre mesure culpabilisante pour nous comparer. Le but est de favoriser le bien-être dans nos vies afin de réduire notre stress, pas de l’augmenter. 

Dans cet esprit, voici six façons d’éviter que le bien-être ne devienne simplement un autre élément de nos listes de tâches à accomplir.

Cessez de glorifier l’effervescence

Nous avons souvent l’idée que productivité et effervescence sont synonymes. Nous portons notre effervescence comme une médaille d’honneur, croyant que nous devons exister dans un état de mouvement perpétuel. Pour beaucoup d’entre nous, le bien-être en fait partie et devient une obligation, une autre façon d’être occupé. Mais le bien-être n’est pas qu’un moment, c’est un état d’esprit, un antidote à l’état d’effervescence. Le bien-être est un mode de vie et de travail qui est possible seulement quand nous laissons tomber l’effervescence.

Définissez ce qu’est le bien-être pour vous

Si, pour vous, le bien-être ressemble à une liste de tâches à accomplir, cela signifie que vous partagez l’idée du bien-être qui a été définie par quelqu’un d’autre. Mais le bien-être n’est pas uniforme. C’est différent pour chacun, il est donc essentiel que nous le définissions nous-mêmes. 

Commençons par réfléchir à ce qui est important pour nous et par définir ce qui est non-négociable. Il y a des gens qui aiment méditer, d’autres non. Pour certains, le bien-être peut se traduire par une activité. Pour d’autres, il peut tout aussi bien s’agir de ne rien faire. En nous concentrant sur ce qui nous épanouit vraiment, il sera beaucoup plus facile d’intégrer notre propre vision du bien-être dans notre vie quotidienne.  

Commencez doucement

Donner la priorité au bien-être ne signifie pas chambouler nos vies, et cela ne veut pas dire faire de grands changements. Ce n’est pas tout ou rien. L’approche Thrive Global est basée sur des Micropas, en commençant par les plus petits pas possibles pour créer des habitudes saines. Vous n’avez peut être pas le temps de faire de l’exercice une heure par jour, mais êtes-vous en mesure de faire quelques minutes d’entraînement supplémentaires? Vous n’êtes pas obligé de supprimer le gluten, la viande ou les aliments que vous aimez, mais pouvez-vous ajouter un fruit comme collation? En réalisant de petites étapes, il est plus facile de les transformer en habitudes.  

Fixez vos limites avec détermination 

Avoir défini des valeurs non négociables pour notre bien-être ne suffit pas si nous ne prenons pas le temps de les respecter. Pour m’assurer de prendre du temps pour les miens, je les ajoute à mon calendrier public, que tous mes collègues et membres de l’équipe peuvent voir, puis je m’y tiens de la même manière que je le fais pour tout le reste de mon calendrier. Cela envoie le message – à moi-même et aux autres – que les façons dont je nourris mon bien-être sont aussi importantes que n’importe quelle réunion ou rendez-vous de mon calendrier.

Accepter que le bien-être va changer 

Si nous avons appris quelque chose au cours de la dernière année et demie, c’est que la vie est faite de changements constants. Le bien-être n’est pas une destination. Au fur et à mesure que nous avançons sur le chemin de notre vie, notre conception du bien-être est susceptible de changer. Lorsque nous acceptons cela, nous pouvons continuer à trouver naturellement, de nouvelles façons d’apporter du bien-être, de la joie et du renouveau dans nos vies.

Accordez-vous un peu de répit 

Nous sommes tous humains, ce qui signifie que nous sommes parfaitement imparfaits. La dernière chose que notre relation au bien-être devrait nous apporter est la culpabilité ou un sentiment d’échec. De plus, l’acceptation de soi – dans ce cas, accepter le fait que nous n’allons pas toujours répondre à notre propre définition du bien-être ou trouver le temps pour cela – est en soi une excellente pratique de bien-être. Alors, ne vous en demandez pas trop, accordez-vous un peu de répit, et lorsque vous le ferez, vous ajouterez un puissant outil de bien-être à votre vie. 

Rendez-vous le mois prochain, lorsque nous aurons une annonce passionnante à faire au sujet du hub Deloitte Work-Life. 

Author(s)

  • Jen Fisher

    𝗩𝗼𝗶𝗰𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗹𝗯𝗲𝗶𝗻𝗴 + 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 | 𝖡𝖾𝗌𝗍𝗌𝖾𝗅𝗅𝗂𝗇𝗀 𝖠𝗎𝗍𝗁𝗈𝗋 | 𝖳𝖤𝖣𝗑 𝖲𝗉𝖾𝖺𝗄𝖾𝗋 | 𝖧𝗈𝗌𝗍 #𝖶𝗈𝗋𝗄𝖶𝖾𝗅l | 𝖳𝗁𝗋𝗂𝗏𝖾 𝖤𝖽𝗂𝗍𝗈𝗋

    Jen Fisher is a leading voice on the intersection of work, well-being, and purpose. Her mission is to help leaders move from the legacy mindset that well-being is solely the responsibility of the individual to the forward-thinking idea of human sustainability, which supports the long-term, collective well-being of individuals, organizations, climate, and society.  

    She’s the co-author of the bestselling, award-winning book, Work Better Together: How to Cultivate Strong Relationships to Maximize Well-Being and Boost Bottom Lines, the Human Sustainability Editor-at-Large for Thrive Global, and the host of the WorkWell podcast series.

    As the first chief well-being officer of a professional services organization, Jen built and led the creation and execution of a pioneering holistic and inclusive well-being strategy that has received recognition from leading business media brands and associations.

    Jen is a frequent writer on issues impacting the workplace today, including the importance of mental health and social connection to workforce resilience, happiness, and productivity. Her work has been featured in CNBC, CNN, Fast Company, Fortune, Inc, Stanford Social Innovation Review, and Harvard Business Review, among others.

    She’s a sought-after speaker and has been featured at events including TEDx, World Happiness Summit, Out & Equal Workplace Summit, Acumen Global Gathering, WorkHuman, The Atlantic Pursuit of Happiness event, and more. She’s also lectured at top universities across the country, including Harvard, Wake Forest, Duke, and George Mason.

    Jen is passionate about sharing her breast cancer and burnout recovery journeys to help others. She’s also a healthy lifestyle enthusiast, self-care champion, exercise fanatic, sleep advocate, and book nerd! Jen lives in Miami with her husband, Albert, and dog, Fiona.

    You can find her on LinkedIn or on Twitter and Instagram @JenFish23. You can also receive her personal insights and reflections by subscribing to her newsletter, "Thoughts on Being Well" @jenfisher.substack.com.